Les influenceurs de TikTok boycottent Amazon pour soutenir les syndicats

Les revendications comprennent : un salaire minimum de 30 $ de l’heure, des congés de maladie plus élevés et l’arrêt des actions antisyndicales.

Suspendre tout partenariat pour de meilleures conditions de travail pour les salariés d’Amazon : Les jeunes créateurs de la plateforme TikTok utilisent leur popularité pour submerger le géant du e-commerce.Avec l’activitépersonne qui dépasse le sommet», les 70 influenceurs du réseau social, rassemblant plus de 51 millions d’abonnés, ont lancé une pétition pour faire pression sur Amazon aux États-Unis et pousser l’entreprise à répondre aux revendications de l’Amazon Union (ALU).

Dans une lettre aux Seattle Giants, le collectif Gen-Z for Change à l’origine de l’initiative a annoncé : “Jusqu’à ce que cela change, nous empêcherons Amazon de monétiser l’un des plus grands réseaux sociaux au monde“.

Les revendications comprennent un salaire minimum de 30 $ l’heure, une augmentation des congés de maladie et la fin du sabotage syndical. “Nous savons depuis longtemps à quel point les créateurs sont importants pour le modèle marketing d’Amazon.‘ a expliqué à l’AFP Elise Joshi, 20 ans, directrice de la stratégie du changement chez Gen-Z.

Les créateurs, en particulier les créateurs de TikTok, sont la porte d’entrée vers les jeunes.Amazon sait à quel point les créateurs sont puissants et nous rétablissons ce pouvoir“A ajouté Mme Joshi, suivie de 3 millions de personnes sur l’application de partage de courtes vidéos.

Grâce au programme Amazon Influencer lancé en 2017, le groupe américain offre aux utilisateurs connus de différentes plateformes (TikTok, YouTube, Instagram) la possibilité de gagner de l’argent en recommandant les produits Amazon aux abonnés sur des pages personnalisées.

Le deuxième employeur américain

C’est cet appareilpersonne qui dépasse le sommetAfin de répondre aux exigences de l’ALU, il a été décidé de boycotter. Le groupe, qui n’a aucune affiliation directe avec le mouvement, est devenu le premier syndicat américain d’Amazon début avril dans un entrepôt de Staten Island à New York. Il n’a pas réussi à doubler lors d’un vote dans un autre centre de tri à New York en mai, mais ses responsables ont dénoncé la publicité et les tactiques d’intimidation d’Amazon qui ont sapé le programme.

Le groupe fondé par Jeff Bezos, le deuxième employeur américain après la chaîne de supermarchés Walmart, s’est opposé avec véhémence aux tentatives de syndicalisation dans le pays depuis sa fondation en 1994.

La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité numéro un“, a assuré à l’AFP le porte-parole d’Amazon, Paul Flanigan, dans un communiqué envoyé à l’AFP en réponse aux activités des influenceurs TikTok.”Nous investissons des milliards de dollars dans de nouvelles mesures de sécurité, technologies et autres solutions innovantes pour protéger nos employés (…) Nous nous engageons à fournir aux employés les ressources dont ils ont besoin pour réussir, en créant des pauses régulières et un rythme de travail confortable“, il ajouta.

Responsable du public

L’argument d’Elise Joshi n’est pas convaincant, ce qu’elle décrit comme “Une grande entreprise refuse d’admettre des allégations légitimes d’abus sur le lieu de travail et de sabotage syndical, réponse standard“.”Leurs réponses ont indiqué leur réticence à écouter les employés, ce qui signifie, espérons-le, que davantage de créateurs s’impliqueront.‘, elle a continué.

Pour les membres de la génération Z, l’exposition à des dizaines de millions de jeunes internautes implique une responsabilité particulière dans la défense des droits sociaux. “Nous nous sentons redevables parce que nous avons une énorme plateforme et une passion pour l’équité“Connor Hesse, 19 ans, affirme qu’il est le coordinateur de contenu pour Gen-Z for Change.”C’est une excellente occasion d’aider les employés d’Amazon et de faire entendre leur voix.», a ajouté le créateur, fier de ses 2,3 millions d’abonnés sur TikTok.

Amazon est la dernière cible du groupe d’activistes qui ont déjà mené des efforts pour condamner l’anti-syndicalisme au sein de la chaîne de café Starbucks ou du grand groupe de distribution Kroger. Les influenceurs ont envoyé des dizaines de milliers de fausses candidatures appelant à la grève ou recherchant des postes d’employés syndiqués que la direction de l’entreprise souhaite remplacer.

Pour Aly, qui gère le compte usa.mom.in.germany (871 000 abonnés sur TikTok) et signe des pétitions pour les jeunes créateurs, la mobilisation massive en faveur des droits des salariés d’Amazon pourrait avoir un effet boule de neige. “Des événements comme +People Over Prime+ augmenteront la vitesse et l’efficacité, d’autres grandes entreprises apporteront des changements en amont ou deviendront des cibles pour l’avenir‘, prédit la jeune maman américaine qui vit en Allemagne.

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