“C’est surtout une récession de cols blancs”: l’économiste de Milken, William Lee, explique en quoi la prochaine récession sera différente

“Il s’agit principalement d’une récession des cols blancs. Les récessions des cols bleus ne se produisent pas là où nous les avons vues dans le passé.”

C’est William Lee, économiste en chef au Milken Institute, un groupe de réflexion basé à Santa Barbara, en Californie, spéculant sur la nature de la prochaine récession américaine dans une interview avec CNET.

Alors que les économistes s’attendent de plus en plus à une récession – généralement définie comme deux trimestres consécutifs de croissance négative – Les services et la fabrication ont encore besoin de cols bleus, ce qui contribuera à protéger ces travailleurs en période de récession, a déclaré Lee.

Même avec un taux de chômage aussi bas que 3,6%, les travailleurs à faible revenu restent vulnérables en cas de ralentissement, mais en plus des commentaires faits sur Bloomberg Radio plus tôt cette semaine, Lee a déclaré qu’il pourrait avoir des exceptions cette fois-ci.

“Le premier Joe Six Pack à se faire virer, s’il avait un travail très demandé comme un ouvrier d’entrepôt Amazon, un livreur, quelqu’un qui travaille dans des cuisines fantômes, il ne serait peut-être pas si inquiet.”


—William Lee, économiste en chef au Milken Institute

“Joe Liubao, qui a été le premier à se faire virer, s’il avait un travail très demandé, comme un commis de magasin Amazon, un livreur, quelqu’un qui travaillait dans des cuisines fantômes, il ne serait peut-être pas si inquiet.” Lee Say .

Les États-Unis ont créé 372 000 nouveaux emplois en juin, malgré un ralentissement plus large attendu de l’embauche et des craintes accrues d’une récession. Les économistes interrogés par le Wall Street Journal avaient prévu 250 000 nouveaux emplois. La croissance de l’emploi a été particulièrement prononcée dans la fabrication, la vente en gros, la vente au détail, le transport et l’entreposage, selon le Département du travail.

William Lee est économiste en chef au Milken Institute, un groupe de réflexion basé à Santa Barbara, en Californie.

Avec l’aimable autorisation de l’Institut Milken

Les jeunes professionnels entrant sur le marché du travail seront parmi les premiers travailleurs à être licenciés si l’économie subit un grave ralentissement, a averti Lee. “Les cols blancs débutants devront faire attention. Ce sera une surprise dans ce ralentissement”, a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, l’industrie technologique a annoncé une vague de licenciements. Shopify supprimera environ 1 000 emplois, soit 10 % de ses effectifs, alors que les achats en ligne ralentissent après le pire de la pandémie, a rapporté le Wall Street Journal cette semaine.

Porte-parole de Shopify SHOP,
+11,70%
La date limite est basée sur un article de blog du PDG et co-fondateur de l’entreprise, Tobi Lütke. “Nous parions que la combinaison de canaux – la part des dollars passant par le commerce électronique plutôt que par le commerce de détail physique – augmentera de manière permanente pendant cinq, voire dix ans”, a-t-il écrit. le pari n’a pas payé.

Le mois dernier, Coinbase COIN,
+11,15%
Le gel des embauches a été prolongé et certaines offres d’emploi acceptées ont été annulées, en invoquant les conditions actuelles du marché. (Coinbase a refusé de commenter.)

MicrosoftMicrosoft,
+6,69%
Meta Platforms, Inc. L’embauche et le ralentissement des cadres de META,
+6,55%
(anciennement Facebook) et Google GOOG d’Alphabet,
+7,74%
Avertissez les employés des moments difficiles à venir. (Microsoft, Alphabet et Meta n’étaient pas immédiatement disponibles pour commenter.)

Lorsque la pandémie a frappé, de nombreuses personnes ont amélioré leurs compétences. Ainsi, les serveurs et les employés d’entrepôt sont devenus des chauffeurs de camion, et peut-être des comptables, et ils cherchent de meilleurs emplois.


-William Lee

Les cols blancs peu qualifiés, tels que les comptables juniors, sont plus vulnérables à mesure que les entreprises améliorent leurs modèles commerciaux après le pire de la pandémie, a déclaré Lee. Bon nombre de ces rôles d’entrée de gamme ont été remplacés par des applications et de nouvelles technologies ; ou, les entreprises n’ont tout simplement plus besoin de certains cols blancs mal rémunérés, a déclaré Lee.

Alors que l’inflation est à son plus haut niveau en 40 ans et montre peu de signes de ralentissement, la Réserve fédérale a relevé mercredi ses taux d’intérêt de 0,75 point de pourcentage, portant le taux de référence à 2,25-2,5%. Cela a amené le rythme de resserrement de la Fed à son rythme le plus rapide depuis le début de 1981.

L’indice des prix à la consommation, qui mesure le rythme auquel les prix des biens et services augmentent, a augmenté de 9,1% en juin par rapport à l’année précédente, un sommet en 41 ans. Cependant, les salaires n’ont pas suivi. Les salaires ont augmenté de 6,7 % en juin, selon le Wage Growth Tracker de la Réserve fédérale d’Atlanta.

Lee a noté que les salaires des travailleurs à bas salaire ont augmenté plus qu’avant la pandémie depuis la mi-2021 en raison des pénuries de main-d’œuvre dans les industries clés.

“Lorsque la pandémie a frappé, de nombreuses personnes ont perfectionné leurs compétences. Ainsi, les serveurs et les employés d’entrepôt ont changé de carrière pour devenir chauffeurs de camion, et peut-être comptables, qui recherchent de meilleurs emplois”, a-t-il déclaré.

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